Interim
Onze interimmers
Als de benodigde kwaliteit in je organisatie tijdelijk niet voorhanden is, kan interim-talent een oplossing zijn. Bestuurders, directeuren en teamleiders; in primair, voortgezet en middelbaar onderwijs: in ons netwerk hebben wij veelal de kwaliteit beschikbaar die je zoekt. We hebben een kleine kring van bijzondere interimmers die zich aan ons hebben verbonden. Gepokt en gemazeld als het moet, fris en fruitig als het kan. Wat overigens vaak prima is te combineren. Daarnaast hebben we een groot netwerk van mensen die graag met en voor ons werken, bijvoorbeeld omdat ze zich bij ons welkom voelen. Zit het juiste talent er niet bij, dan gaan we desgewenst op zoek. Altijd op basis van de vraag en in goed overleg. Van het eerste contact tot het einde van het contract. Met open vizier, aandacht voor elkaar en met oog voor de opdracht.
Onze aanpak
We beginnen met het stellen van de juiste vragen, aan onze opdrachtgever en aan mogelijke kandidaten. Oók, of juist, als we elkaar goed kennen. Naast geschiktheid gaat het ons om motivatie. De maatschappelijke opdracht staat altijd voorop. Samen geven wij hier betekenis aan: wat is er op dit moment in deze organisatie nodig? Onze ‘interimmers’ begrijpen het belang van de opdracht en voegen er hun eigen perspectief aan toe. Natuurlijk zorgen we voor passend schaduwmanagement. Vaak wat intensiever in de beginperiode en later, als de opdracht dat toelaat, op iets meer afstand. Dat geldt voor al onze interim-opdrachten: de aanpak moet passen bij de context, de opdracht(gever) en de interimmer.
anders. beter. wijzer.
Ook onze interimmers werken anders, beter en wijzer. Ze zijn open over wat ze waarnemen, zetten hun nieuwgierigheid aan en stellen vragen die relevant zijn voor déze organisatie in deze context. Samen met alle betrokkenen komen zij tot gedeelde besluiten en brengen de organisatie tot het punt waarop een vaste opvolger het kan overnemen.
Samen leren en reflecteren
Wij vinden dat iedereen beter wordt van professionele reflectie. Daarom werken onze interimmers in waardevolle ontmoetingen met elkaar aan hun professionalisering. Welkom zijn staat voor contact en relatie, en dus ook voor de mogelijkheid om even backup te halen of trots te delen. Onze interimmers nemen deel aan gezamenlijke ontmoetingsdagen op plekken en met mensen die van betekenis zijn in het Nederland van Nu. Ook opdrachtgevers kunnen aan deze ontmoetingen deelnemen. Voor veel mensen die eens met ons hebben kennisgemaakt, geldt dat ze graag langs blijven komen. In die relatie leren wij op onze beurt ook weer.
Transparante afspraken
Wij houden van duidelijkheid en transparantie. Voor publieke opdrachtgevers hanteren we uurtarieven die gerelateerd zijn aan de geldende cao’s en bijbehorende maximum van de WNT. Het uurtarief van een interim-bestuurder of -leidinggevende hangt samen met de opdracht.