Liggen er complexe vraagstukken op tafel en loopt het samenspel vast? Dan komt dat vaak gewoon doordat we niet goed luisteren, waarnemen en vragen stellen. Doordat we te snel willen afbakenen. Of doordat we het moeilijk vinden de ander te vertrouwen. Daarover schreven we eerder dit artikel. Begin bij jezelf en zet de toon voor een andere (bestuurs)cultuur! (Foto: Marija Zaric on Unsplash)
Het boek ‘Hoe is het met jou? Lessen uit een pedagogisch ecosysteem’ van Astrid Ottenheym en Robbin Haaijer is nu met een aantrekkelijke korting te koop.
Waardoor verloopt het samenspel van toezichthouders en bestuurders vaak zo stroef? Harm Klifman en Robbin Haaijer onderzoeken wat er aan de hand is.
Hebben we het lef om te variëren op de heersende waarden van onze tijd?
Een goed selectieproces kan meer opleveren dan alleen een pssende kandidaat voor de vacature.
Ontvang onze nieuwsbrief om altijd op de hoogte blijven van de
laatste ontwikkelingen binnen Bureau de Bedoeling
"*" geeft vereiste velden aan