De bedoeling van Leon

Het dubbeltje en het kwartje, het jochie en de meneer, de trainer of hé trainert, de stucadoor of de bestuurder, een gebakje of een taartje….

Paradigma’s zijn er in de samenleving volop, in gezinnen, bij sportverenigingen, ook in het publieke en private domein. Samenwerken en onderzoeken hoe we met elkaar leven, samenwerken presteren, out-of-the-box denken, onderzoeken wat de toekomst voor ons in petto heeft, dat zijn vraag stukken die mij bezig houden.

De laatste periode van mijn werkleven zal in het teken staan van het Nederland van Nu en het Nederland van de Toekomst; ieder tijdsgewricht vraagt specifieke leiderschapskwaliteiten.
Met mijn ervaring en inzicht kunnen we samen onderzoeken welke kwaliteiten zichtbaar worden of nog meer zichtbaar kunnen worden.

Ik houd ervan dat het proces in beweging komt, humor mag niet ontbreken.

Heeft u een krachtig-duidelijk-zichtbaar-doortastend en verbindend mens nodig die in het hier en nu aan het werk gaat en toekomst gericht is, dan ben ik, Leon, er voor u.

Nieuw gezicht: Samantha Optekamp

Nieuw gezicht: Samantha Optekamp

Omdat Bureau de Bedoeling blijft groeien, was het hoog tijd om voor onze eigen organisatie versterking te zoeken, en deze hebben wij gevonden. Samantha is een alleskunner die snel kan schakelen en veel plezier heeft in het organiseren van ingewikkelde afspraken en bijeenkomsten. Vragen lost ze bij voorkeur op voordat ze gesteld worden, zodat collega’s hun aandacht kunnen richten op de dingen die zij het beste kunnen. Naast algemene ‘ontzorger’ is Samantha bij Bureau de Bedoeling de rechterhand van Naima Rahmouni en ondersteunt zij graag ook de andere Bedoelers. Ze kiest bewust voor een bureau met veel opdrachten in en rond het onderwijs: “Ik vind het belangrijk dat jongeren gezien en gehoord worden. Onderwijs kan voor hen echt verschil maken. Mensen die daaraan bijdragen, ondersteun ik graag. En hoe leuk is het dan om deel uit te maken van een jong bureau en dat verder te helpen groeien?”

Persoonlijk kennismaken met Samantha? Mail naar samantha@bureaudebedoeling.nl of bel 06-24882331.

Dit is de Bedoeling van Samantha

Even kennismaken: Igor Verettas

Ook adviseur, procesbegeleider en moderator Igor Verettas is Bureau de Bedoeling komen versterken. Hij brengt veel ervaring in maatschappelijke organisaties met zich mee. Het liefst levert hij een bijdrage aan strategische trajecten, bewegingen en ontwerptrajecten voor leren en ontwikkelen. Als ervaren procesbegeleider en moderator en soms als inhoudelijk expert. Hij houdt ervan om vragen te stellen en als dat nodig is een organisatie wakker te schudden. Zijn motto: “Organiseer je toeval. Onverwachte ontmoetingen leiden tot nieuwe verbindingen en nieuwe inzichten.”

Persoonlijk kennismaken met Igor? Mail naar igor@bureaudebedoeling.nl of bel
06-22 30 90 02.

Dit is de Bedoeling van Igor

 

De bedoeling van Samantha

De Bedoeling van Samantha

“Voor anderen ruimte creëren, dat is wat ik doe. Ik houd van snel schakelen, contacten leggen, netwerken opbouwen. Daarmee ruim ik voor anderen zoveel mogelijk zaken uit de weg. Een paar woorden zijn meestal genoeg, dan weet ik wat er moet gebeuren. Ik regel afspraken, organiseer bijeenkomsten, zoek antwoorden op praktische vragen. En die lastige vergadering met al die verschillende partijen? Die komt als het aan mij ligt vandaag nog rond.

Het liefst zorg ik dat alles in kannen en kruiken is voordat een ander er tegenaan loopt. Want dat geeft lucht. Als mijn collega’s zich niet druk hoeven te maken over de randzaken, kunnen zij zich richten op de dingen die zij als enige of als beste kunnen. Ik ben energiek en zo doe ik ook mijn werk. Ik houd er niet van als de zaken zich opstapelen; als het kan, werk ik ze dezelfde dag nog af. Met overzicht en structuur kan ik productief aan de slag en dan mag er ook wat tijdsdruk bij, daar raak ik niet van in de stress. Ik vind het belangrijk dat jongeren gezien en gehoord worden. Onderwijs kan voor hen echt het verschil maken. Mensen die daaraan bijdragen, ondersteun ik graag. En hoe leuk is het dan om deel uit te maken van een jong bureau en dat verder te helpen groeien?”

Knokken om je potentie waar te maken (3): het verhaal van Marije

In deel drie van onze reeks over jongeren die ondanks een moeilijke schoolloopbaan hun talenten waarmaken: het verhaal van Marije Kromkamp. Na het vmbo deed ze wat haar omgeving van haar verwachtte: ze volgde een opleiding tot schoonheidsspecialiste. Maar dat was niet het beroep dat bij haar paste. Op haar 21e besloot ze in deeltijd hrm te gaan studeren en nu is ze een succesvolle recruiter met een eigen bedrijf.

Je leest het verhaal van Marije op de pagina publicaties. (Foto: Martien Versteegh).

Blij met een boek

Na het schrijven van Cicero leest Covey (over het gebruik van retorica in populaire managementboeken) besloot taalfilosoof Harm Klifman een andere weg in te slaan. Geen nieuw boek, maar een online project óver boeken. Of beter gezegd: over leesplezier. Aan Robbin Haaijer vertelt hij wat hij daarmee wil bereiken, en uiteraard ook waar zijn eigen leesplezier zit. Lees het artikel ‘Blij met een boek’ op onze pagina publicaties. (Foto: Anastasia Zhenina on Unsplash).

Nadia Daoudi sluit zich aan bij BdB

Onderwijsadviseur Nadia Daoudi is Bureau de Bedoeling komen versterken. Nadia heeft veel expertise op het snijvlak van onderwijsverandering en kansengelijkheid. Het liefst begeleidt zij scholen en teams bij het werken aan nieuwe onderwijsconcepten of -structuren waardoor leerlingen meer ruimte en kansen krijgen. Vanuit haar ervaring als schoolleider ondersteunt Nadia zowel de inhoud als het proces. Thema’s waarop zij zich onderscheidt, zijn schoolloopbanen, overgang po/vo en 10-14-onderwijs. Ook weet zij de weg in de wereld van de samenwerkingsverbanden.

Persoonlijk kennismaken met Nadia? Mail naar nadia@bureaudebedoeling.nl of bel 06-19865903.

Dit is de Bedoeling van Nadia

 

De waarde van een lege agenda

Anders kijken naar strategie 4

Foto: Hadija Saidi on Unsplash

Vertragen kan bij strategie juist voor versnellen zorgen, concluderen Harrie Bakker (Renn4) en Linda Meijer (Wereldkidz) in gesprek met Robbin en Femke over strategie. “We timmeren onze agenda’s helemaal dicht, maar het is belangrijk om elkaar regelmatig met een lege agenda te onmoeten. Wat houdt ons bezig? Doen we nog de juiste dingen?”

De afgelopen maanden onderzochten we samen met bestuurders en leidinggevenden hoe het komt dat strategische plannen in organisaties minder verschil maken dan je zou denken. “In de gesprekken kwam steeds nadrukkelijker naar voren dat de crux zit in het verbinden van ‘denken’ met ‘doen’”, zegt Robbin. “Je hoeft niet precies te bepalen waar je uitkomt, als je de richting maar weet. Aanpassen is geen bewijs van een verkeerde strategie, maar juist een bewijs dat je goed met strategievoering bezig bent. Dus ontmoet elkaar regelmatig zonder agenda, zorg je goed waarneemt, luistert en doorvraagt. Wees bereid je eerdere aannames te toetsen en te heroverwegen. Kortom, let op de kleine vaardigheden die voor een goed samenspel van belang zijn.”

De komende tijd maken we aan de hand van de gesprekken tot nu toe een tussenbalans op. Kunnen we op een andere manier kijken naar strategie? Niet als een plan, maar als een werkwoord, een vaardigheid waarmee mensen in alle lagen van de organisatie richting kunnen geven aan hun handelen? Wordt vervolgd!

Het gesprek met Harrie en Linda lees je op de pagina publicaties (even naar beneden scrollen).

Complexe vraagstukken, rijke oplossingen

Complexe vraagstukken, rijke oplossingen

Foto: Justin Heap on Unsplash

Vraagstukken die ertoe doen, verdienen een aanpak die ertoe doet. En dan hebben we het niet per definitie over grote interventies of ingewikkelde scenariotrajecten. Het gaat erom dat op tafel komt wat er nodig is en hoe iedereen daar vanuit zijn eigen perspectief naar kijkt.Dat schept ruimte voor de rijke oplossingen die een organisatie echt verder kunnen helpen.

Er is wel het een en ander voor nodig: verliefd worden op het vraagstuk, de juiste mensen aan tafel zetten, het onderliggende verlangen benoemen en niet te vergeten: nieuwe gewoonten bouwen. Over al deze dingen schrijven we in ons nieuwe artikel  ‘Complexe vaardigheden, rijke oplossingen’. Het is het vervolg op ‘Kleine vaardigheden, grote gevolgen’ (beide artikelen vind je hier). Heb je tien minuten over? Misschien wil je het eens lezen. We zijn benieuwd wat je ervan vindt (mail naar robbin@bureaudebedoeling.nl).

Naar de pagina publicaties.

Nooit meer een artikel missen? Schrijf je in voor onze nieuwsbrief. Het formulier vind je onderaan de homepage.

‘Een kleine stap kun je vandaag nog zetten’

Ton Heimerikx

Foto: Hans van der Woerd

Je hoeft niet groots en meeslepend te handelen om bij te dragen aan de toekomst van de aarde. Bouw een minibieb, laat je regenwater afkoppelen of eet gewoon een dagje minder vlees, zegt Ton Heimerikx, directeur praktijkonderwijs bij Eduvier in gesprek met Robbin (het hele verhaal lees je hier). Dit voorjaar verscheen ‘Een zaadje geplant’, een ‘doorgeefboek’ dat Ton heeft laten maken in de aanloop naar zijn 60e verjaardag. Het staat vol met persoonlijke verhalen waarin mensen uit zijn omgeving vertellen hoe zij aankijken tegen hun eigen bijdrage aan de toekomst van de aarde. “Wat dit boek zo relevant maakt”, zegt Robbin, “is dat het laat zien wat er allemaal kan gebeuren als je besluit producent te worden van je eigen context. Of in de woorden van Ton: als je een duurzame stap zet die bij je past en daarmee anderen inspireert.” Rest nog de vraag: welke stap zet ik?